股东大会成吐槽现场，奈雪的茶股价大跌

近日，奈雪的茶股东大会在激烈的讨论中落下帷幕。在此次会议上，股东们向创始人赵林和彭心夫妇提出了尖锐的问题，要求他们在公司盈利之前只领取1元的象征性年薪。

回顾过往，赵林和彭心曾在五年前的夏季带领奈雪的茶登陆港交所，被誉为“全球新茶饮第一股”，彼时风头一时无两。然而时至今日，奈雪的茶股价已较最高点下跌了96%，市值蒸发超过300亿港元。

在股东大会上，一位亏损数百万的股东质疑奈雪的成本控制问题，并提出创始人是否应该将个人收入与公司业绩挂钩，仅领取1元年薪。对此，奈雪方面回应称，创始人自上市以来未曾减持股份，主要依靠工资生活，认为发放1元工资并不现实。

据了解，赵林在2025年的年薪约为137万元，在新茶饮上市公司的董事长中，这一薪酬相对较为保守。与此同时，蜜雪冰城的张红超年薪约2408万元，茶百道的王霄锟约261万元，古茗的王云安约160万元。

尽管股东们的不满情绪可以理解，奈雪的茶在2025年的营收为43.31亿元，同比下降12%，但好消息是亏损有所减少，2025年净亏损2.4亿元，同比下降73.8%。

赵林团队采取的减亏措施包括缩减规模、关闭门店和削减开支。截至2025年底，奈雪茶饮店总数为1646家，一年内净减少152家。

与此同时，同行企业表现强劲。蜜雪冰城2025年营收达到335.6亿元，古茗为129亿元，茶百道近54亿元。在四家已上市的茶饮企业中，有三家实现了营收和利润的双增长，而奈雪仍在亏损中挣扎。

门店规模上的差异更为明显。蜜雪冰城门店数量已接近6万家，古茗超过1.3万家，茶百道为8621家。

奈雪的困境部分源于其“茶饮+软欧包”的双品类模式，坚持现烤烘焙的经营策略导致了高昂的成本和门店面积需求。随着竞争对手以小店模式迅速扩张，奈雪的步伐显得较为艰难。

面对挑战，赵林夫妇也在调整策略。自2022年起，奈雪新开的门店主要为PRO轻型店，取消了现烤间，转而使用中央厨房预制的烘焙产品，尽管这可能削弱了其特色。

为了展示信心并提振股价，奈雪自6月起已耗资数百万港元进行多次股票回购，尽管股价表现仍不理想。考虑到奈雪的现金储备充足，且经营状况有所改善，尽管重回巅峰不易，但至少仍有机会留在市场中，这比关注数百万元的薪资更为重要。